Le coaching de gestion est un catalyseur de transformation, permettant aux leaders de libérer leur plein potentiel grâce à l'intelligence émotionnelle et de guider leurs équipes vers l'excellence.

LE COACHING DE GESTION

EST POUR VOUS SI….

✶ vous souhaitez renforcer votre intelligence émotionnelle : Le coaching de gestion, avec le support de l’outil EQ-i 2.0, permet de développer une meilleure conscience de soi et des autres pour améliorer les relations professionnelles.

✶ vous souhaitez développer des compétences en leadership: Acquérir et renforcer les compétences essentielles pour diriger avec confiance et efficacité.

✶ les prises de décisions peuvent parfois être difficiles: L’accompagnement permet de Développer des stratégies pour prendre des décisions éclairées et stratégiques.

✶ vous avez peu de repères quand il s’agit de gérer le changement: Le coaching de gestion permet d’apprendre à naviguer et à gérer efficacement les transitions et les transformations organisationnelles.

✶ vous souhaitez augmentez votre productivité et celle de votre équipe : Mettre en place des méthodes et des pratiques pour optimiser la performance de l'équipe et atteindre les objectifs.

✶ vous éprouvez un inconfort lors des conflits organisationnels : Le coaching de gestion et le mentorat permet d’acquérir des techniques pour gérer et résoudre les conflits de manière constructive.

✶ vous avez des objectifs à atteindre, mais ne savez pas comment vous y prendre: Le coaching de gestion permet d’établir  les actions et les stratégies justes et qui sont en phase avec les objectifs globaux de l'organisation.

Le coaching de gestion, axé sur des thèmes tels que le développement du leadership, la gestion du changement et l'amélioration de la performance organisationnelle, offre de nombreux avantages conçus pour maximiser votre impact en tant que leader et renforcer l'efficacité de votre équipe.

Le modèle EQ-i permet de mesurer le quotient émotionnel et de développer l’intelligence émotionnel.

POUR QUI?

✶ Cadre supérieur

✶ Professionnel

✶ Gestionnaire

OBJECTIFS

✶ Concevoir un plan stratégique

✶ Fixer des objectifs à court, moyen et long terme

✶ Optimiser sa gestion du temps

✶ Stimuler sa créativité

✶ Revoir SA vision

✶ Communiquer clairement les attentes

✶ Affiner sa pensée stratégique

✶ Briser l’isolement

✶ Adopter une nouvelle perspective

✶ Prendre des décisions éclairées

“En tant que cadre, le coaching de gestion a été une expérience transformante pour moi. Grâce au test EQ-i, j’ai pu analyser mes compétences en intelligence émotionnelle, clarifier ma vision, et fixer des objectifs clairs. Le coaching m’a aidée à optimiser mes ressources, et communiquer mes attentes plus précisément.

J’ai développé un sens stratégique affiné, une gestion du temps plus efficace, et appris à prendre des décisions éclairées. Stimuler ma créativité et adopter de nouvelles perspectives ont été des révélations clés. Aujourd’hui, je me sens plus confiante et capable de maintenir ma position de leader. Je recommande vivement ce coaching à tout professionnel cherchant à exceller.”

— Annie L. contremaître

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